Soluções
Quatro frentes, uma só cultura.
O primeiro passo é uma escuta. Conforme o desafio, a CYS ouve a direção, os líderes e o RH para definir o escopo e o caminho do trabalho.
- Diagnóstico de cultura e de clima
- Desenho de crenças e comportamentos
- Gestão de mudanças, com a liderança à frente e visão única
- Busca de executivos, líderes e especialistas, do perfil à contratação
- Assessment de prontidão e potencial, com múltiplas fontes, também para times internos de seleção
- Onboarding personalizado e acompanhamento por 6 meses
- Desenvolvimento de líderes e equipes, a partir de assessment
- Treinamentos customizados, palestras e facilitação de encontros
- Mentoria individual para executivos
- Planejamento de sucessão e prontidão para as posições críticas
- Plano estratégico de pessoas, com dados para antecipar riscos
- Estruturação e revisão de processos e políticas de RH
- RH as a service, para estruturar ou completar a área